- 发布人：admin8
- 时间：2019-05-23
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湘南学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康体检、康复于一体的三级甲等综合医院。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位43个；招聘计划46名，全部为专业技术岗位（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湘南学院网站（https://www.xnu.edu.cn/index.html）、湘南学院附属医院网站（http://www.xnxy120.com/index.asp）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2019年6月3日至6月12日（上午8：00-12：00；下午14:00-17:00，法定节假日除外）。
2.报名地点
湘南学院附属医院办公楼三楼组织人事科（湖南省郴州市人民西路25号）。
3.报名方式:采取现场报名或网上报名的方式。
(1)现场报名：①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份(附件3)。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学信网教育部学籍在线验证报告和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
(2)网上报名：请应聘者将现场报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”）形式发送至:fyzzrsk@163.com，并与我院组织人事科工作人员确认是否收到邮件（邮件大小不可超过50M）。
每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将取消应聘资格。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及博士研究生以上学历学位证书必须于2019年12月31日前取得，本科学历学位证书必须于2019年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年5月31日为截止日期。
（3）招聘岗位“其他要求”栏内要求有住院医师规范化培训合格证者，必须提交住院医师规范化培训合格证或住培基地出具的住院医师规范化培训证明，且必须于2019年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证，未在规定时间内取得，则取消应聘资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在医院官网公布。请应聘人员实时关注医院网站。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湘南学院及省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，其中1-10号岗位不设开考比例。
2.考试方式
（1）应聘1-10号岗位：采取面试及综合能力考核的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、综合能力考核占综合成绩的60%。面试采取非结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；综合能力考核，主要考核应聘者的业务工作能力和技能。
（2）应聘11-43号岗位：采取笔试、综合测评的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、综合测评占综合成绩的60%。
①笔试：通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试，笔试采用闭卷方式，笔试主要内容：11-40号岗位为医学基础或相关岗位专业知识，41-43号岗位为岗位所需专业相关知识。笔试时间另行通知，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。
②综合测评：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围综合测评环节。综合测评采取面试及实际操作考核相结合的方式，主要测评应聘者的综合素质及业务能力。
应聘1-10号岗位者，设置综合成绩合格分数线70分；应聘11-43号岗位者，设置综合成绩合格分数线60分；如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘者参加笔试、面试、综合能力考核及综合测评须携带居民身份证原件及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩保留至小数点后两位数，综合成绩相同的以笔试成绩为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行，应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者均不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湘南学院、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘南学院网站、湘南学院附属医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0735-2325198/2325090（组织人事科）
举报电话：0735-2325393（医院监察室）
附件：1、湘南学院附属医院2019年公开招聘岗位计划及要求一览表
2、湖南省事业单位开招聘人员报名表
湘南学院附属医院
2019年5月23日
